Трудоустройство, поиск нового рабочего места часто включает хлопоты с рассылкой и рассмотрением резюме в подходящих фирмах и многочисленные контакты — телефонные или личные. Кроме заполнения стандартных вопросников, общение с работодателем превращается в лотерею с угадыванием верных ответов, с заданиями, напрямую не связанными с предлагаемыми будущими обязанностями. Какие нестандартные вопросы бывают на собеседовании, специально составленные для отбора достойных соискателей.1. Планирование предстоящего трудового дня.
2. Дать оценку собственным знаниям, опыту, достижениям, применяя, например, десятибалльную шкалу или оценивая в процентах.
3. Обрисовать себя — достоинства и недостатки, которые могут отразиться на результатах труда.
4. Предпочтение тактических или же стратегических планов на жизнь и работу.
5. Рассказать о стимулировании, мотивации жизненных перемен.
6. Отзыв прежнего начальника, бывших коллег, если позвонить им сейчас.
7. Мнение о предлагаемой зарплате.
8. Вопрос, который был бы вам интересен.
Очень интересная статья