Переработки стали сейчас чуть ли не обычной практикой во многих компаниях. Руководство требует максимально отдачи, нагружая сверх предусмотренного рабочим графиком времени. При этом главное, чтобы не нарушались права сотрудников.Какие же особенности сверхурочной работы надо знать?
1. Оплата за такой труд производится в большем размере, чем в рамках обычного графика. При переработке свыше двух часов, она равна двойной ставке.
2. Сверхурочный труд не должен превышать четыре часа за два дня подряд и всего 120 часов в год.
3. Выходы на службу в выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. По желанию, деньги можно заменить дополнительным выходным днем за каждый отработанный праздничный день.
4. Невозможно отказаться от сверхплановой работы в случае чрезвычайной ситуации на производстве — аварии, ликвидации ее последствий, предотвращения несчастных случаев.
5. Служебная командировка, предусмотренная трудовым договором или вызванная производственной необходимостью, переработкой не является.
