Впервые столкнулась с этим понятием во время своей учебы на психологическом факультете, а теперь спешу поделиться с вами, что же это за зверь такой — тимбилдинг?Вообще, дословный перевод с английского языка позволяет нам понять, что по сути тимбилдинг — это «строительство команды». Думаю, ни для кого не секрет, что просто коллектив — это еще далеко не команда, а вот коллектив сплоченный представляет собой единый, целостный организм, движущийся в одном направлении.
Многие могут задать вопрос, для чего же тимбилдинг вообще нужен? Ведь раньше об этом понятии никто и не слышал, а большие и маленькие корпорации и фирмочки как работали, так и работают…. Психологи утверждают, что коллектив, где есть общие цели и мотивы достижения желаемого результата, отличаются высокой эффективностью и слаженностью работы, что, безусловно, увеличивает продуктивность труда и улучшает отношения между сотрудниками.
Тимбилдинг направлен именно на это. За счет тренингов, проходящих в неформальной обстановке в игровой форме, которые проводят профессиональные психологи этого направления, сотрудники той или иной компании учатся доверять друг другу, прислушиваться к мнению коллег, развивать позитивное общение в команде. И если раньше тимбилдинг был популярен в основном на Западе, то в настоящее время это психологическое направление быстро развивается и в России.
