Совершенно не подходят ответы наподобие «мне надоело там, стало неинтересно и скучно, не сошелся характером с новым начальником». Даже если это правда, лучше дать конкретное, а не эмоционально-размытое пояснение: хочется увеличения зарплаты, карьерного роста.
И конечно же, никогда нельзя плохо говорить про предыдущую работу и вспоминать про конфликты. Ведь Вы и работодатель стоите по разным сторонам баррикад. Коллеги ещё могут увидеть в Вас борца за справедливость, а кадровый менеджер посчитает, что проблемный работник не надо организации. И в этом случае даже самый превосходный послужной список Вас не спасёт.
